セルフキャリアドック

セルフ・キャリアドックとは、
企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、
キャリアコンサルティン グ面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて
体系的・定期的に従業員の支援を実施し、
従業員の主 体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組み、
また、そのための企業内の「仕組み」のことです。

私達、La seek.Japanは企業内でのキャリア形成を従業員様全員が自立した行動の中でイキイキと働き
さらには、組織としてのパフォーマンス向上を支援します。

どのように行うか？
キャリアの専門家として組織内キャリア醸成を創造する為の
心理的安全性の中に進める柱となる３つのステップ

①　キャリア研修での価値創造
　【キャリア形成を取り組む事の大切さ】全体研修でのキャリア教育の意義の共有
② 個別キャリアカウンセリング
　【キャリアを主体的に考える思考を創る】一人一人に寄り添った対応を実施
③ キャリアカウンセリング継続実施
　【キャリアを主体的に醸成する】社員様一人ひとりが自立したキャリアを歩む支援
定期的カウンセリングで社員の皆様が主体性を醸成し、ダイナミックに行動変容を行う支援